No hay un único neto para este salario
Esta guía compara 40.000 € brutos anuales bajo tres retenciones supuestas. Utiliza contrato indefinido general, salario regular todo el año y cotización simplificada del 6,50% sobre el bruto, que en estos ejemplos queda bajo el tope anualizado. No deduce la retención que corresponde a una situación personal. Las cifras son medias: una nómina ordinaria y una extra pueden repartir descuentos de forma diferente.
| Retención supuesta | Neto anual | Media en 12 | Media en 14 |
|---|---|---|---|
| 16% | 31.000,00 € | 2.583,33 € | 2.214,29 € |
| 19% | 29.800,00 € | 2.483,33 € | 2.128,57 € |
| 22% | 28.600,00 € | 2.383,33 € | 2.042,86 € |
Traducir una subida a una diferencia comparable
Compara neto anual con neto anual. Si tu oferta actual y la nueva tienen distinto número de pagas, mirar solo un recibo puede invertir la conclusión. Divide ambos netos anuales entre doce para analizar un presupuesto medio. Después añade los gastos que cambian con el puesto. Una subida neta de ejemplo de 200 € mensuales con 80 € adicionales de transporte deja 120 € de mejora presupuestaria, antes de valorar otros cambios.
Desglose del escenario central
La cuenta es 40.000 € de bruto menos 2.600,00 € de cotizaciones estimadas y 7.600,00 € de retención supuesta del 19%. El resultado anual es 29.800,00 €. Esa retención es un pago a cuenta y no el impuesto definitivo de la declaración. Cambia el porcentaje por el de tu nómina o el calculado por la AEAT para tu caso.
Cómo comparar doce y catorce pagas
El mismo neto anual repartido entre más pagas produce una media menor por pago, pero no reduce lo cobrado en el año. Para preparar un presupuesto mensual, divide el anual entre doce. Para pagar los recibos de cada mes, usa el calendario real de la empresa y reserva parte de las extras si hace falta. No añadas dos extras a una cifra mensual que ya las incluye prorrateadas.
Cuándo puede diferir la nómina real
Las bases mínimas, conceptos en especie, horas extra, bajas, regularizaciones, embargos o periodos de trabajo inferiores al año pueden cambiar el resultado. El tipo general temporal tampoco cubre todas las modalidades laborales. Para ingresos elevados, la calculadora aplica el tope anualizado y solidaridad; para casos especiales hace falta el desglose correspondiente. No se trata de una certificación de salario ni de una reclamación automática ante la empresa.
Datos que conviene pedir para comprobarlo
- Bruto fijo anual y condiciones del variable.
- Número de pagas y prorrateo de extras.
- Base de cotización y retención aplicada.
- Beneficios en especie y otras deducciones.
Con esos datos puedes reproducir una estimación y localizar por qué difiere de la nómina. Si el porcentaje de retención te resulta desconocido, no elijas el escenario más bajo solo porque muestra un neto mayor. Consulta el servicio oficial y revisa después la comparación.
Prueba el cálculo con tus datos
Cuando te hablan de un sueldo bruto, cuesta saber cuánto llegará a tu cuenta. Haz una estimación con tu retención de IRPF y compara cómo se reparte en 12 o 14 pagas.
Abrir calculadora con ejemplo →Fuentes y método
Para estimar las cotizaciones usamos las referencias de Seguridad Social y BOE que aparecen debajo. La retención de IRPF la introduces tú; puedes consultar el servicio de la AEAT si no la conoces.
- Seguridad Social: bases y tipos de cotización
- BOE: RDL 3/2026, artículo 3 (base máxima, MEI y solidaridad)
- Agencia Tributaria: retenciones
Consultar metodología y límites de esta herramienta.
Responsable del proyecto: Oscar JR · Contenido actualizado el .
Información educativa: las herramientas no constituyen asesoramiento financiero, fiscal, laboral o jurídico personalizado ni una oferta de contratación. Los resultados dependen de tus datos y de los supuestos explicados. Comunicar un error · Criterios editoriales.